Kitap hakkında
İletişim, Motivasyon, katılım, pekiştirme, karar verme, grup çalışması gibi, "insan değişkenlerinin" planlama, iş, belirginliği, takip gibi, "iş değişkenleri" için bir koşul olduğunu vurgulayan "gerçekçi yönetişim" modeli, iyi "yöneticilik"yapmak konusunda rehberlik sunuyor.