Akademik İş Dünyası

Scaling UpVerne Harnish

Scaling Up

Verne Harnish

Tek Başına Kendi İşinin Patronu Olma (ve Kafayı Yememe) RehberiRebecca Seal

Tek Başına Kendi İşinin Patronu Olma (ve Kafayı Yememe) Rehberi

Rebecca Seal

Negatif Yönleriyle Örgütlerde Davranış BilimleriYavuz Sezer Oğuzhan

Negatif Yönleriyle Örgütlerde Davranış Bilimleri

Yavuz Sezer Oğuzhan

İş Adamı OlmakAbit Gülistan

İş Adamı Olmak

Abit Gülistan

Sessiz Yoldan Radikal DeğişimHarvard Business Review

Sessiz Yoldan Radikal Değişim

Harvard Business Review

Değişimin Şifresini ÇözmekHarvard Business Review

Değişimin Şifresini Çözmek

Harvard Business Review

Grupların Duygusal Zekasını OluşturmakHarvard Business Review

Grupların Duygusal Zekasını Oluşturmak

Harvard Business Review

İş Güvenliği Palavramız ve Paradigmanın ParadokslarıErbil Erbige

İş Güvenliği Palavramız ve Paradigmanın Paradoksları

Erbil Erbige

Startup Şirketler İçin RotaDave Parker

Startup Şirketler İçin Rota

Dave Parker

Orta ve Üst Düzey Yönetici TuzaklarıMehmet Ulusal Sağ

Orta ve Üst Düzey Yönetici Tuzakları

Mehmet Ulusal Sağ

İnsan ve Kültür Yönetiminde Nörobilim YaklaşımıDr. Selma Kalkavan

İnsan ve Kültür Yönetiminde Nörobilim Yaklaşımı

Dr. Selma Kalkavan

Keşfe Dayalı Dijital DönüşümHarvard Business Review

Keşfe Dayalı Dijital Dönüşüm

Harvard Business Review

Şirketin Çekirdek YetkinliğiHarvard Business Review

Şirketin Çekirdek Yetkinliği

Harvard Business Review

Dengeli Sonuç Kartını Stratejik Bir Yönetim Sistemi Olarak KullanmakHarvard Business Review

Dengeli Sonuç Kartını Stratejik Bir Yönetim Sistemi Olarak Kullanmak

Harvard Business Review

Öğrenmeyi ÖğrenmekErika Andersen

Öğrenmeyi Öğrenmek

Erika Andersen

Dijitalleşme Mutlaka Yıkıcı Olmak Zorunda DeğilNathan Furr

Dijitalleşme Mutlaka Yıkıcı Olmak Zorunda Değil

Nathan Furr

Kesintisiz Bağlantı ÇağıNicolaj Siggelkow

Kesintisiz Bağlantı Çağı

Nicolaj Siggelkow

Mavi Okyanus StratejisiHarvard Business Review

Mavi Okyanus Stratejisi

Harvard Business Review

Yüksek Performans Odaklı YönetimProf.Dr Coşkun Can Aktan

Yüksek Performans Odaklı Yönetim

Prof.Dr Coşkun Can Aktan

Judo StratejisiA. Ekim Savran

Judo Stratejisi

A. Ekim Savran

Tüm Yönleriyle Belediye ŞirketleriAhmet Arslan

Tüm Yönleriyle Belediye Şirketleri

Ahmet Arslan

Alt İşverenlik Uygulamalarının İşçi Örgütlenmeleri Üzerindeki EtkileriDr. Ali İhsan Çelen

Alt İşverenlik Uygulamalarının İşçi Örgütlenmeleri Üzerindeki Etkileri

Dr. Ali İhsan Çelen

Nasıl Emekli OlunurDoğan Pürsün

Nasıl Emekli Olunur

Doğan Pürsün

Dijital Girişimcilik, Yenilikçilik ve Ar-Ge ÇalışmalarıKolektif

Dijital Girişimcilik, Yenilikçilik ve Ar-Ge Çalışmaları

Kolektif